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Instrumente zur Personalauswahl - Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, psychologische Testverfahren und Assessment Center MEng. F. Lucka which leads to a mixedStudienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 1,0, AKAD Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Neben der Ausstattung mit den klassischen Ressourcen Technologie, Kapital und Rohstoffe gewinnt das Humankapital stetig an Bedeutung fr die Wettbewerbsfhigkeit von Unternehmen. Ein dauerhafter Unternehmenserfolg ist nur mit einer qualitativ und quantitativ optimalen Personalausstattung mglich. Das